Medycyna pracy

Medycyna pracy ma za zadanie określenie, czy potencjalny pracownik może wykonywać pracę na określonym stanowisku. Lekarze medycyny pracy wydają także orzeczenia lekarskie studentom czy uczniom, w których potwierdzają ich zdolność do wykonywania wybranego zawodu, a tym samym potwierdzają możliwość kształcenia się w wybranym kierunku.

Medycyna pracy jest określana jako wielodyscyplinarna dziedzina zajmująca się ochroną zdrowia osób pracujących przed wpływem różnych szkodliwych czynników środowiskowych. Medycyna pracy obejmuje również zagadnienia związane z profilaktyką, diagnozowaniem i leczeniem chorób zawodowych.

Lekarz specjalizujący się w medycynie pracy zajmuje się badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi pracowników. Prowadzi też poradnię zakładową dla pracowników z gabinetami specjalistycznymi. Lekarz medycyny pracy bada uczniów, kierowców, osoby pracujące na morzu, nurków, płetwonurków i osoby ubiegające się o książeczkę sanepidowską czy pozwolenie na broń.

W zakresie obowiązków lekarza medycyny pracy znajdują się:

• diagnozowanie zagrożeń w miejscu pracy i na danym stanowisku,
• przedstawienie szkodliwych czynników zewnętrznych związanych z pracą,
• stwierdzanie zdolności, niezdolności lub przeciwwskazań do zatrudnienia,
• prowadzenie profilaktyki zdrowotnej osób pracujących,
• informowanie o bezpieczeństwie w miejscu pracy,
• wyznaczenie odpowiednich warunków pracy, które nie będą negatywnie wpływać na zdrowie pracownika,
• sporządzenie spisu wyposażenia, sprzętu i odzieży do danego miejsca pracy,
• diagnostyka chorób zawodowych,
• leczenie wykrytych dolegliwości,
• udział w procesach sądowych, dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy,
• organizacja akcji promocyjnych na temat zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.